对《条 

例》和 

实施细 

则有关 

变更登 

记规定 

的执行 

情  况 

党校严格执行《条例》和实施细则有关变更登记规定，2015年未有变更事项。 

开 

展 

业 

务 

活 

动 

情 

况 

2015年度，宝安区委党校围绕宝安区“深化改革年”和“法治城区建设年”中心工作部署，扎实推动干部培训和科研资政工作，提升干部改革创新素养和法治能力。各项事业取得明显进步，被省委宣传部认定为全省11个“基层理论宣讲示范点”之一，为全市唯一获此项目的单位；两个科研项目获得深圳市哲学社会科学优秀成果奖。 

在培训工作方面树立创新型、开放式办学理念，全年主办、协办各类培训共144期，24892人次参加。积极完善“双年”课程体系建设，提升培训实效。其次在全市首创干部心理实训中心，引进心理调适和人才测评系统，开展心理咨询师培训，为开展干部心理健康培训、心理问题咨询和人才管理评估做好准备。 

在理论研究和宣传方面，致力发挥新型“智库”作用。开展区重点课题项目，联合天津大学、区社工委，区社工委，顺利申报立项了国家外专局课题“新型城镇化视野下社区多元治理模式设计及实现路径研究”，探索宝安社区善治之路。其次，构筑沙龙研讨平台，为全区发展献计策。2015年创办并成功举办6期“南方·八角楼改革沙龙”；全年开展了10期 “宝安学术沙龙”，并借助其成果，在《宝安日报》开辟“党校教师与您一起读经典”专栏，刊出专栏文章8期。再次，搭建义务宣讲平台，选派教师深入基层“送学送教” 36场，、使政策精神入民心。 

同时宝安区委党校还致力开辟理论阵地平台，凝聚改革新动力。依托高校平台，以校刊《学习与探求》为宣传平台，围绕区委区政府中心工作加强宣传，开设了“双年”等专栏，4期共刊发74篇理论文章，其中有两篇被广东省委党校网站转载。其次，在《宝安日报》等媒体平台上，开设多个专栏，发表落实市党代会、“两会”精神的“六评”文章，为宝安改革呐喊助威。 

面对目前我校存在的师资力量仍显薄弱，培训实效性不足和科研资政的成果价值有待转化应用等三大问题，我校将积极引进高素质人才，建设教研“人才库”,努力探索创新方法，提升治学治校能力。在2016年，宝安区委党校将深入贯彻落实区五届五次党代会精神，以服务区中心工作为重点，以“智慧党校”为抓手，大力创新培训教学手段，完善干部心理实训中心建设，加大科研宣讲成果推介，为建设“滨海宝安、产业名城、活力之区”贡献力量。 

相关资质认可或执业许可证明文件及有 效 期 

证书名称 

认可（许可）范围 

有效期 

截止日期 

颁发机关 

资产 

损益 

情况 

净资产合计（所有者权益合计） 

年初数（万元） 

年末数（万元） 

4479.52 

4591.07 

人员编制情况 

编制数 

实有人数 

实有在编人数 

40 

37 

37 

绩效和受奖惩及诉讼投诉情   况 

无。 

接受捐赠资助及使用情况 

无。 

其他需要 

说明的情 

况 

无。 

报告联系人 

姓名 

办公电话 

王依芳 

29990178 

岗位类别 

岗位名称 

隶属内设机构 

岗位设置数 

聘用人数 

参公领导职位 

正处级 

常务副校长 

1 

1 

参公领导职位 

正处级 

副校长 

1 

参公领导职位 

副处级 

副校长 

2 

1 

参公领导职位 

正科级 

办公室主任 

1 

1 

参公领导职位 

正科级 

教务科科长 

1 

1 

参公领导职位 

正科级 

培训科科长 

1 

1 

参公领导职位 

副科级 

教务科副科长 

1 

1 

参公领导职位 

副科级 

办公室副主任 

1 

1 

参公领导职位 

副科级 

培训科副科长 

1 

0 

参公非领导职位 

正/副处级 

正/副调研员 

3 

2 

参公非领导职位 

正科级 

办公室主任科员 

1 

1 

参公非领导职位 

正科级 

培训科主任科员 

1 

1 

参公非领导职位 

副科级 

教务科副主任科员 

1 

1 

参公非领导职位 

科员 

0 

1 

小计 

15 

14 

辅助管理类雇员 

辅助管理类雇员 

办公室 

1 

1 

小计 

1 

1 

工勤类雇员 

机关老工勤 

办公室 

1 

1 

工勤类雇员 

普通工勤类雇员 

办公室、培训科 

2 

2 

小计 

3 

3 

专技管理类 

管理类七级 

理论宣传科科长 

1 

1 

管理类七级 

教研室主任 

1 

1 

管理类七级 

电教中心主任 

1 

1 

专业技术类 

专业技术四级 

教授岗 

1 

0 

专业技术五级 

副教授岗一级岗 

1 

1 

专业技术六级 

副教授岗二级岗 

2 

2 

专业技术七级 

副教授岗三级岗 

2 

2 

专业技术八级 

工程师一级岗 

1 

1 

专业技术八级 

讲师三级岗 

2 

2 

专业技术九级 

讲师二级岗 

3 

1 

专业技术十级 

讲师三级岗 

2 

2 

专业技术十一级 

助教岗 

2 

2 

小计 

18 

16 

初级专业技术雇员 

技术技能类二级 

教研室 

1 

1 

初级专业技术雇员 

技术技能类一级 

电教、教务 

2 

2 

小计 

3 

3 

合计 

40 

37 

工资支出 

715.44 

社会保障支出 

27.23 

住房公积金支出 

47.63 

房补支出 

100.09 

其他项目支出 

——